SA8000標(biāo)準(zhǔn)是世界領(lǐng)先的社會責(zé)任認(rèn)證計(jì)劃。它提供了一個整體框架，允許任何行業(yè)和任何國家的各種類型的組織展示其對公平對待工人的奉獻(xiàn)精神。它由社會責(zé)任國際組織SAI于1997年創(chuàng)建，是首個可信的社會認(rèn)證，已引領(lǐng)行業(yè)20多年。SA8000適用于幾乎任何國家，任何行業(yè)的各種規(guī)模的組織。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)

SA8000標(biāo)準(zhǔn)基于國際公認(rèn)的體面勞動標(biāo)準(zhǔn)，包括《世界人權(quán)宣言》，國際勞工組織公約和國家法律。SA8000將管理系統(tǒng)方法應(yīng)用于社會績效并強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，而不是清單式審核。

標(biāo)準(zhǔn)要素

童工

強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動

健康和安全

結(jié)社自由和集體談判權(quán)

歧視

紀(jì)律處分

工作時(shí)間

報(bào)酬

管理系統(tǒng)

SA8000認(rèn)證的好處

與工人，客戶和外部利益相關(guān)者建立更好的關(guān)系

更有效的管理系統(tǒng)，可改善整個組織的工作流程，從而

提高質(zhì)量和生產(chǎn)率

更好的危害和風(fēng)險(xiǎn)檢測

加強(qiáng)供應(yīng)鏈控制

更高的員工保留率

提升聲譽(yù)，吸引全球買家并在政府招標(biāo)中享有優(yōu)先地位

安全的工作場所和健康的工作條件

生活工資

對權(quán)利和組織機(jī)會的意識增強(qiáng)

與管理層建立更好的關(guān)系，在工作場所決策中投入更多

第三方監(jiān)督質(zhì)量保證

供應(yīng)商對社會責(zé)任計(jì)劃的所有權(quán)