執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中職工康復(fù)生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)和方案
執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中職工康復(fù)生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)和方案。
a) 發(fā)生事故由行政部確認(rèn)為后，受傷人員的搶救、轉(zhuǎn)院及赴外地、護(hù)理、傷害程度的，休工天數(shù)和舊傷復(fù)發(fā)的診斷均由集團(tuán)公司門(mén)負(fù)責(zé)。上述情況的診斷結(jié)果一律由集團(tuán)公司門(mén)出具的為后依據(jù)。
b) 負(fù)傷休工六個(gè)月以上者，傷愈復(fù)工時(shí)帶著公司職工辦理的準(zhǔn)許上班手續(xù)到行政部進(jìn)行復(fù)工安全教育，持復(fù)工教育卡片方能回崗工作，否則不準(zhǔn)上崗。
c) 職工終結(jié)或期滿后，由本人申請(qǐng)、行政部開(kāi)具，持有關(guān)客觀檢查材料（化驗(yàn)單、X光片、病歷），事故報(bào)告書(shū)《職工與職業(yè)病勞動(dòng)能力表》等到保定市職業(yè)病?？茩z查。
d) 職工與職業(yè)病傷殘等級(jí)檢查費(fèi)先由本人墊付，評(píng)上等級(jí)后憑單據(jù)給予報(bào)銷(xiāo)，否則一切費(fèi)用自理。
e) 受傷職工待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，補(bǔ)償手續(xù)由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)辦理。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
發(fā)生后應(yīng)到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，否則費(fèi)用自理。
事故現(xiàn)場(chǎng)處理
a) 事故發(fā)生后，發(fā)生事故部門(mén)必須專人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，特別是重傷和重大傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)行政部現(xiàn)場(chǎng)勘察、和許可，不得沖洗、擦拭和挪動(dòng)。
b) 因搶救傷員，防止事故擴(kuò)大等原因需要挪動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí)，發(fā)生事故部門(mén)必須做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志并同時(shí)繪出事故現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖，標(biāo)明現(xiàn)場(chǎng)物體、物證位置，做好書(shū)面記錄。
c) 對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)、受害者原始存息地等可能被清除或被踐踏的痕跡、物件、物證應(yīng)利用攝影、攝像以提供完整的信息內(nèi)容。
事故調(diào)查、分析
a) 事故的調(diào)查，分析和處理，應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的事故處理原則進(jìn)行。各級(jí)部門(mén)要建立事故檔案，做好事故統(tǒng)計(jì)工作。
b) 一般輕傷事故，由發(fā)生事故部門(mén)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析。
c) 重傷、重大未遂傷害事故，由公司“安委會(huì)”或由其的部門(mén)組織進(jìn)行調(diào)查分析。
d) 重傷三人以上及事故，由企管部門(mén)、市勞動(dòng)局、市總工會(huì)及組織
調(diào)查分析，公司行政部應(yīng)組織有關(guān)人員協(xié)助進(jìn)行。
e) 事故調(diào)查應(yīng)包括：
物證的搜集——破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
事故事實(shí)材料的搜集——發(fā)生事故的單位、地點(diǎn)、時(shí)間、受害人和致害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、工齡、本工種工齡和接受安全教育的情況等。
發(fā)生事故前受害人和致害人開(kāi)始工作時(shí)間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作和位置、設(shè)備、設(shè)施的性能和工作狀況。
證人材料的搜集。
其它與事故致因有關(guān)的設(shè)計(jì)、工藝、工作指令、規(guī)章制度、工作環(huán)境、使用材料等細(xì)節(jié)和因素。
f) 事故分析應(yīng)包括：
直接原因: 按GB 6441 《企業(yè)職亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。
間接原因: 技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷；教育培訓(xùn)不夠；未經(jīng)培訓(xùn)；缺乏或不懂安全技術(shù)操作知識(shí)；勞動(dòng)組織不合理；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或的錯(cuò)誤；沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全；沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施；對(duì)事故隱患整改不力等。
g) 事故責(zé)任分析應(yīng)包括：
根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)事故直接原因和間接原因的分析，確定事故中的
直接責(zé)任者和間接責(zé)任者。
在直接責(zé)任者和責(zé)任者中根據(jù)其在發(fā)生事故的過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者。
事故處理
a) 發(fā)生事故，應(yīng)按事故嚴(yán)重程度、情節(jié)輕重和經(jīng)濟(jì)損失對(duì)有關(guān)責(zé)任者應(yīng)負(fù)的
責(zé)任提出處理意見(jiàn)。
b) 一般輕傷事故由發(fā)生事故部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，報(bào)行政部審核、備案、存查。
c) 重傷、重大未遂傷害事故的責(zé)任者，由行政部提出處理意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
d) 重傷三人以上及事故的處理意見(jiàn)由企管部門(mén)、市勞動(dòng)局、市總工會(huì)、共同按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
e) 發(fā)生事故部門(mén)可，應(yīng)對(duì)傷亡事故的調(diào)查、分析、報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞或拖期不報(bào)。超過(guò)上報(bào)期限的或隱瞞不報(bào)的均加倍予以處罰。
[2023-08-16]
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