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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系要求公司所處的環(huán)境


?4.1 理解組織及其所處的環(huán)境     
組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部間題。

4.2 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望      
組織應(yīng)確定:      
a) 除了員工以外,與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方;      
b) 員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望(即要求);      
c) 這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求;       
注:確定管理類員工和非管理類員工不同的需求和期望是很重要的。

4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍      
組織應(yīng)確定職業(yè)健康安全管理體系的邊界和適用性,以界定其范圍。      
確定范圍時組織應(yīng):      
a) 考慮4.1 所提及的內(nèi)、外部問題;      
b) 考慮4.2 所提及的要求;      
c) 考慮所實施的與工作相關(guān)的活動。      
范圍一經(jīng)確定,組織控制下的或在其影響范圍內(nèi)的可能影響組織職業(yè)健康安全績效的活動、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)納入職業(yè)健康安全管理體系。      
應(yīng)保持范圍的文件化信息,并可獲取。

4.4 職業(yè)健康安全管理體系   
組織應(yīng)根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系,包括所需的過程及其相互作用。

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